COMUNI DISTRETTO NORD:
AGNANA CALABRA – BIVONGI – CAMINI – CANOLO – CAULONIA – GIOIOSA JONICA – GROTTERIA - MARTONE – MAMMOLA – MARINA GIOIOSA IONICA - MONASTERACE – PAZZANO – PLACANICA – RIACE – ROCCELLA JONICA – S.GIOVANNI DI GERACE – SIDERNO – STIGNANO – STILO
DISTRETTO SOCIO-SANITARIO NORD
COMUNE CAPOFILA : CAULONIA (RC)
Bando pubblico per la formulazione di una graduatoria per l’assunzione di n. 2 assistenti sociali con rapporto di lavoro a tempo determinato.
II RESPONSABILE DEL SERVIZIO
- In ottemperanza alla Legge n. 328 del 2000
- Ai sensi della Legge Regionale n. 23 del 2003
- Ai sensi del TUEL 267/2000
- Visto il regolamento comunale per la disciplina dell’accesso al lavoro, delle selezioni interne e delle altre procedure selettive del Comune di Caulonia capofila Comuni Distretto Nord, approvato con delibera C.S. n. 58/2007;
- Visto il Verbale dell’Assemblea Distrettuale dei Sindaci del 10.11.2009 ed il Progetto di interventi di segretariato sociale e di servizio sociale professionale distrettuale, approvato con delibera GM n. 404 del 19.11.2009 del Comune di Caulonia capofila;
- Vista la delibera GM n 367 del 15.10.2009 del Comune di Caulonia capofila Comuni Distretto Nord;
- Vista la determina n. 24 del 25.01.2010 di indizione ed approvazione bando pubblico del responsabile dell’area socio-culturale e P.I. del comune di Caulonia capofila Distretto Nord,
RENDE NOTO
che è indetto Bando pubblico, per titoli e prova selettiva mediante quiz a risposta multipla, per il conferimento di incarico di n. 2 assistenti sociali con rapporto a tempo determinato per il servizio di segretariato sociale e di servizio sociale professionale distrettuale.
CARATTERISTICHE DELL’INCARICO
L’incarico concerne la creazione di un servizio sociale a disposizione dei Comuni in materia di valutazione del bisogno, nei casi di affido etero-familiare, adozioni, ricovero utenti,agevolazioni socio – assistenziali, provvedimenti di autorità giudiziarie, ecc.. Gli assistenti sociali attivano anche interventi mirati e di sostegno al singolo e alla famiglia, di sostegno alle responsabilità genitoriali, di mediazione sociale e familiare, di collaborazione con le autorità giudiziarie, di sostegno socio- educativo collegato al disagio sociale e alle fasce di popolazione a rischio.
Le attività di segretariato sociale saranno svolte dagli assistenti sociali anche in maniera itinerante presso ogni Comune del Distretto secondo un calendario prestabilito e concordato con l’Ufficio di Piano.
Art. 2 -Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla selezione specificata i candidati, oltre ai requisiti generali per accedere agli impieghi nella Pubblica Amministrazione, dovranno possedere i seguenti requisiti essenziali:
a. Titolo di studio:
- possesso del Diploma di Assistente Sociale rilasciato da Scuole dirette a fini speciali
- possesso del Diploma di laurea in Scienze del servizio Sociale Classe 6 1° Livello;
b. Iscrizione all’Albo Professionale – D.P.R. 328/2001
c. aver compiuto il 18° anno d’età;
d. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, secondo quanto previsto dall’Art. 38 del D.Lgs N° 165/2001 e s.m.i.;
e. idoneità fisica all’impiego;
f. non aver riportato condanne penali;
g. non essere stati destituiti e/o dispensati dagli incarichi nella P.A.;
h. possesso della patente catg. B ed autonomia negli spostamenti per servizio itinerante;
i. possesso di partita I.V.A.;
Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, ai sensi dell’Art. 3 D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174, occorre il possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti dall’avviso di selezione;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione, nonché al momento della stipula della convenzione.
Sono esclusi dalla selezione L.S.U. e L.P.U.
DURATA DELL’INCARICO
L’incarico ha la durata di sei mesi per un totale di ore complessive n. 350 per ogni singolo professionista da distribuire nell’arco delle settimane; i professionisti selezionati dovranno garantire anche la partecipazione agli incontri periodici di programmazione e verifica dei risultati.
COMPENSO
Ad ogni professionista verrà corrisposto un compenso totale pari ad € 8.500,00, compreso gli oneri fiscali ed assicurativi.
L’importo verrà corrisposto a rate bimestrali dietro presentazione di dettagliata relazione dell’attività svolta e di regolare fattura.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere inviate a mezzo raccomandata al Comune di Caulonia- Capofila Distretto Socio-sanitario Nord ASL n. 9 - Via Roma -Cap. 89041, ovvero consegnate a mano al Protocollo Generale del predetto Comune, in entrambi i casi la busta dovrà recare la seguente dicitura: Selezione n. 2 assistenti sociali a tempo determinato”, il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione è fissato per le ore 12.00 del 02.03.2010.
Nel caso di invio con raccomandata farà fede il timbro dell’Ufficio postale accettante. In ogni caso saranno considerate fuori termine, e pertanto escluse dalla selezione,le domande spedite entro i termini ma che dovessero pervenire oltre la data di insediamento della commissione giudicatrice. Le domande dovranno essere redatte sull’apposito modulo scaricabile dal sito internet: www.comunecaulonia.it, alla sezione avvisi, bandi e concorsi.
II Comune di Caulonia capofila Distretto Sanitario ASL n. 9 non assume responsabilità per la dispersione delle domande o di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’alt 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci.
Nel sottoscrivere la domanda di selezione gli aspiranti accettano tutte le condizioni previste dal presente bando.
Il Distretto Socio-Sanitario potrà disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Alla domanda, redatta in carta semplice e compilata su modello allegato al bando di selezione andranno allegati, a pena di esclusione:
1. curriculum vitae formato europeo debitamente sottoscritto scaricabile dal sito internet del Comune di Caulonia e/o dei Comuni del Distretto Nord;
2. fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità;
3. ricevuta in originale comprovante l’avvenuto pagamento della tassa di concorso di € 4,00.effettuato su C.C.P.n. 11269891 intestato a Comune di Caulonia – Servizio Tesoreria – Causale: “tassa selezione concorso assistenti sociali”
4. Titolo di studio in originale o copia autenticata o autocertificazione
5. Documento comprovante l’iscrizione all’albo professionale o autocertificazione
Non è sanabile e comporta l’esclusione dalla selezione:
a. L’aver presentato domanda su modulo diverso da quello previsto ed allegato al bando;
b. La mancanza di sottoscrizione della domanda di partecipazione;
c. La mancanza degli allegati ai punti 1, 2 e 3
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La formazione della graduatoria avverrà tramite la valutazione dei seguenti titoli dei candidati e attraverso una prova selettiva mediante quiz a risposta multipla. Di seguito sono indicati analiticamente i criteri di riferimento:
1. voto di laurea
<93 : 0 punti
Da 93 a 97: 3
Da 98 a 105: 5
Da 106 a 110: 9
Lode: 1
Punteggio max attribuibile per questa griglia di valutazione è 10
2.Esperienze professionali
Per ogni incarico attinente al ruolo di Assistente sociale presso strutture pubbliche o convenzionate:
a) Punti 0.50 per ogni mese fino ad un massimo di 12 punti;
Per ogni incarico attinente al ruolo di Assistente sociale presso strutture private o non convenzionate:
b) Punti 0,25 per ogni mese fino a un massimo di 12 punti;
3. titoli vari:
Nel curriculum formativo e professionale sono valutate le attività professionali e di studio non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera e specifiche rispetto all’incarico da conferire;
La Commissione preventivamente stabilisce un punteggio che tiene conto complessivamente dei vari titoli che intende valutare in rapporto al profilo professionale del posto da ricoprire che comunque devono essere documentati da certificazioni rilasciati da Istituzioni pubbliche, o da Enti , associazioni, Consorzi, scuole, Centri di formazione pubblici e giuridicamente riconosciuti
Formazione post-lauream
punti
corsi di formazione ed aggiornamento
Pubblicazioni
Superamento di corsi di specializzazione
Aggiornamento
titolo di studio superiore a quello attinente la selezione
PUNTEGGIO MASSIMO DEI TITOLI: Punti 8.
ULTERIORE PUNTEGGIO PER ANZIANITA’ DISOCCUPAZIONE (punti 5)
�� Per anzianità di mesi 12 …………………….. punti 1
�� Per anzianità di mesi 24………..……….... “ 1.50
�� Per anzianità superiore a 24 mesi…………… .” 2.50
PROVA SELETTIVA
La prova selettiva è intesa ad accertare il possesso del grado di professionalità necessaria per il conferimento dell’incarico, mediante la soluzione di appositi quiz a risposta multipla, sulle seguenti materie:
�� Ordinamento degli enti locali (DPR n.267/2000)
�� Legislazione socio – assistenziale nazionale e regionale;
�� Metodologie del servizio sociale;
�� Organizzazione e programmazione dei servizi sociali a livello territoriale.
Per la valutazione della prova la Commissione dispone di 10 punti;
La prova si intende superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 7/10.
Al di sotto di un punteggio conseguito inferiore a 7/10 la valutazione sarà di punti zero.
La graduatoria di merito è formulata sommando al punteggio relativo ai titoli, la votazione conseguita nella prova selettiva.
FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA. VALIDITÀ’ E UTILIZZO
II Comune di Caulonia (Capofila) approverà gli atti della Commissione giudicatrice che stabilirà l’idoneità e redigerà la graduatoria finale di merito. Le chiamate saranno effettuate secondo l’ordine di graduatoria.
La graduatoria ha validità annuale dalla data di approvazione della stessa.
A parità di punteggio, i titoli di preferenza sono:
a. Il numero dei figli a carico;
b. Dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c. Dalla minore età anagrafica
d. Residenza in uno dei comuni del Distretto Nord
DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI ASSUNZIONE
II concorrente, utilmente collocato in graduatoria, sarà invitato dall’Amministrazione a presentare, una dichiarazione di accettazione dell’incarico a tempo determinato previa sottoscrizione di apposita convenzione.
Il candidato utilmente collocato in graduatoria dovrà presentare in originale o copia conforme tutta la documentazione il cui possesso è stato autocertificato.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
In applicazione del D.L.vo n. 196/2003 l’Ufficio si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse e strumentali all’espletamento della procedura concorsuale e all’eventuale successiva stipulazione e gestione della convenzione.
INFORMAZIONI
Ogni informazione relativa alla selezione pubblica potrà essere richiesta al Servizio Sociale del Comune di Caulonia (Capofila) (telefono: 0964 860838).
Il presente avviso nonché il modulo predisposto per la domanda di ammissione alla selezione sono pubblicati sul sito del Comune di Caulonia…www.comunecaulonia.it e dei Comuni del Distretto Socio - Sanitario Nord A.S.L.n.9 di Locri
Caulonia li 01.02.2010
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Comune di CAULONIA capofila Distretto Nord
D.ssa Agnese Cavallo